Colombia

Programa de Donaciones

1

La ESE Hospital San Rafael de Tunja, con el propósito de habilitar los servicios de la UNIDAD MATERNO INFANTIL, adelanta el proyecto de la adecuación de la infraestructura, en procura de la garantía de un diseño hospitalario con conceptos de funcionalidad, flexibilidad, tecnología, humanización y mediatización de espacios; Con lo que se requiere dotar la sede hospitalaria con elementos que contengan la capacidad de mimetización con el entorno infantil, de manera que los niños puedan desarrollar en la medida de lo posible sus actividades cotidianas minimizando el impacto de su hospitalización y permanencia.

Es por esta razón que la ESE Hospital San Rafael de Tunja hace extensiva la invitación a quienes quieras hacerse participes de esta bella causa, realizando sus donaciones en la siguiente Cuenta de Ahorros 17620002000-4  Banco Davivienda.

Adjuntos:
ArchivoDescripciónTamañoModificado
Descargar este archivo (Listado de Donaciones.pdf)Listado de Donaciones  342 kB2019-11-25
Descargar este archivo (Resol 109 de 2019 Regalamenta Programa de Donación.pdf)Resolución 109 de 2019 Reglamenta el Programa de Donación  1301 kB2019-11-18

Plan de Desarrollo 2016-2020

1

La E.S.E. Hospital San Rafael Tunja publica el Plan de Desarrollo 2016-2020

Para mas información o inquietudes acerca de Políticas, planes o líneas estratégicas enviar correo electrónico o comunicarse a la Oficina Asesora de Desarrollo de Servicios: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. Telefono: 7405030 ext 2109.

Adjuntos:
ArchivoDescripciónTamañoModificado
Descargar este archivo (Acuerdo 04 d 2016 Aprueba Plan Desarrollo 2016-2020.pdf)Acuerdo 04 de 2016Plan de Desarrollo 2016-202025164 kB2016-06-01
Descargar este archivo (Resol 085 de 2016 Metodología Direccionamiento Estratégico 2016.pdf)Resolución 085 del 2016Metodología de Direccionamiento Estratégico 20163739 kB2016-06-01

Reseña Histórica de la ESE Hospital San Rafael Tunja

1

Con cerca 500 años de historia y una amplia trayectoria basada en la humanización de la ciencia y el alivio de las dolencias físicas y psíquicas de la población boyacense, la E.S.E. Hospital San Rafael Tunja remembra su amplia trayectoria.

Fuimos el primer Hospital del Nuevo Reino de Granada entonces nombrado "Nuestra Señora de la Concepción", fundado en la ciudad de Tunja en 1553 y ubicado en donde hoy funciona el SENA  Centro en Tunja, hasta 1636.

En 1777 nos trasladamos al antiguo Claustro de los Jesuitas, actual Colegio de Boyacá en Tunja, con el nombre "Hospital San Juan de Dios", que fue trasladado en 1822 al convento de San Agustín, hoy Biblioteca Patiño Rosselli.

Hacia el año de 1864, se nos renombró "Hospital de Caridad" y comenzamos a funcionar en el convento de Santa Clara la Real de Tunja.

En 1952 nuevamente nos reubican en las instalaciones de las instalaciones del llamado "Hospital Antiguo" en la ciudad de Tunja, donde funcionó hasta comienzos del año 1990.

Finalmente, el 6 de Julio de 1990 se traslada el Hospital a la actual sede cuya obra fue entregada a la comunidad en conmemoración de los 450 años de la ciudad de Tunja.

En 1992 y mediante Decreto Ordenanza 1243 el Hospital se convierte en "Empresa Social del Estado Hospital San Rafael Tunja", Establecimiento Público del Orden Departamental, lo cual hace posible su reestructuración como Empresa Social del Estado a partir del 27 de diciembre de 1995 mediante Decreto 001528 de la Gobernación de Boyacá.

Esta nueva empresa está dotada de personería jurídica, patrimonio propio y autonomía administrativa, adscrita a la Secretaría de Salud de Boyacá e integrante del Sistema General de Seguridad Social en Salud, sometida al régimen jurídico previsto por la ley 100 de 1993 y Decreto 1876 de 1994.

Somos Hospital Público de alta complejidad que presta servicios de III y IV nivel en el departamento de Boyacá, centro de referencia de todos los municipios de Boyacá, y de algunos de Santander, Casanare y Cundinamarca. Contamos con instalaciones modernas, tecnología adecuada y recurso humano altamente calificado y comprometido con el paciente y su familia

Distinciones y reconocimientos

1

IMAGE Certificación OHSAS 18001:2007
Martes, 08 Mayo 2018
ICONTEC, certifican a la E.S.E Hospital San Rafael Tunja, en la norma OHSAS 18001:2007  
IMAGE Certificación ISO 14001:2004
Martes, 08 Mayo 2018
ICONTEC Certifica a la E.S.E. Hospital San Rafael de Tunja en la norma ISO 14001:2004  
IMAGE Octava versión del Programa Hospital Sostenible
Martes, 08 Mayo 2018
El Ministerio de Salud y Proteccion Social, La Corporación Autónoma Regional de Boyacá-CORPOBOYACA, La Corporación Autónoma Regional de Chivor-CORPOCHIVOR y la secretaria de Salud de Boyacá, certifican que la E.S.E. Hospital San Rafael de Tunja participo en la octava versión del programa...
IMAGE Premio Nacional de Alta Gerencia
Martes, 08 Mayo 2018
El gobierno nacional otorga Mención de Honor en la categoria Departamental a E.S.E. Hospital San Rafael Tunja  
IMAGE VII Jornada de Intercambio de experiencias en gestión ambiental
Viernes, 13 Octubre 2017
La Corporación Autónoma Regional de Boyacá-CORPOBOYACA, la Corporación Autónoma Regional de Chivor- CORPOCHIVOR y la secretaria de Salud de Boyacá  
IMAGE Reconocimiento Hospital Sostenible
Lunes, 26 Diciembre 2016
La Corporación Ecoeficiencia, Ministerio de la Salud y Protección Social, Corpoboyacá y la Secretaría de Salud de Boyacá, realizaron la entrega a la E.S.E. Hospital San Rafael Tunja del reconocimiento como Hospital Sostenible en la Categoría de “Mejora Continua”  
IMAGE Hospital Sostenible
Martes, 15 Noviembre 2016
Hospital Sostenible  La Corporación Autónoma Regional de Boyacá –CORPOBOYACA, la Corporación Autónoma Regional de Chivor –CORPOCHIVOR, la Secretaría de Salud de Boyacá con el apoyo técnico de la Corporación ECOEFICIENCIA desarrolla la séptima versión del programa “HOSPITAL...
IMAGE Inscripción en el Registro Único de Series Documentales
Jueves, 10 Noviembre 2016
El Archivo General de la Nación Jorge Palacios Preciado, Certifican que en cumplimiento de lo dispuesto en el articulo 10 literal b del Acuerdo 004 de 2013, las Tablas de Retención Documental de la E.S.E. Hospital San Rafael Tunja reunian los requisitos de aprobación y convalidación y, por lo...

Nuestra Localización

1

 

JavaScript debe ser habilitado para poder utilizar Mapas de Google.
Sin embargo, parece que JavaScript está deshabilitado o no soportado por su navegador.
Para ver Google Maps, habilite JavaScript cambiando las opciones de su navegador y vuelva a intentarlo.

Imprimir

Símbolos Institucionales

1

Símbolos Institucionales

Campañas institucionales

1

Campañas institucionales

Agremiaciones y Entidades de Control y Vigilancia

1

 Entidades de Control y Vigilancia 

Ministerio de la Protección social

logo minsal

http://www.minsalud.gov.co

Ejerce Control Político Administrativo del Sistema General del Seguridad Social en Salud


Superintendencia Nacional de Salud

logo vigilado

http://www.supersalud.gov.co

Ejerce Control Político Administrativo del Sistema General del Seguridad Social en Salud


INVIMA
logoinvima

http://www.invima.gov.co

Ejerce Control Político Administrativo de Medicamentos


Secretaría de Salud de Boyacá

logo boyaca

http://www.boyaca.gov.co
Ejerce Control Político Administrativo del Sistema General del Seguridad Social en Salud


 

Contraloría General

logocontralaoria.jpg

http://www.contraloriagen.gov.co

Ejerce Control Fiscal


Contraloría Departamental

logocontraloriadtalboyaca

http://www.cgb.gov.co

Ejerce Control Fiscal


 

Procuraduría General de la Nación

procuraduria

http://www.procuraduria.gov.co

Ejerce Control Disciplinario 


 

Secretaría de la Protección Social

http://www.tunja-boyaca.gov.co/

Ejerce Control Político Administrativo del Sistema General del Seguridad Social en Salud


 Esther Guarin Vivas

Ejerce Revisoría fiscal

ESE Hospital San Rafael Tunja


 Mecanismo interno de supervisión y control 

 

E.S.E Hospital San Rafael Tunja

 logo HSRT

http://www.hospitalsanrafaeltunja.gov.co

Gloria Esperanza Ortega Pinilla

Ejerce Control Interno

Agremiaciones

Asociación Nacional Sindical de Trabajadores

http://anthoc.org/ 

Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud 

 

http://sintrasaludcol.com/ 

Asociación Nacional de Enfermeras de Colombia

http://www.anec.org.co/

 

 

 

Para comunicarse con alguna entidad de control, visite su sitio web.

Adjuntos:
ArchivoDescripciónTamañoModificado
Descargar este archivo (Mecanismos-entes-externos.compressed.pdf)Lista de mecanismos de notificación y vigilancia a entes externos 59 kB2014-08-08

Entidades que Integran el Sector

1

 

Ministerio de la Protección social

logo minsal

http://www.minsalud.gov.co

 


Superintendencia Nacional de Salud

logo vigilado

http://www.supersalud.gov.co

 


Secretaría de Salud de Boyacá

logo boyaca

http://www.boyaca.gov.co
Ejerce Control Político Administrativo del Sistema General del Seguridad Social en Salud


E.S.E Hospital San Rafael Tunja

 logo HSRT

http://www.hospitalsanrafaeltunja.gov.co

 


 Asociaciones

Asociación Colombiana de Hospitales y Clínicas

ACHC

Entidad sin ánimo de lucro de carácter gremial, con Personería Jurídica reconocida por el Ministerio de Justicia mediante resolución No. 1258 del 29 de Mayo de 1956. La Junta Directiva Nacional de la Asociación está compuesta por 9 miembros principales y 9 suplentes procedentes de diferentes zonas del país, elegidos por la Asamblea General conformada por todos los afiliados.

 

Cooperativa de Organismos de Salud de Boyacá

Cooperativa de Organismos de Salud de Boyacá

COOSBOY es una empresa de carácter público, cuya administración y regulación se rigen por las normas del derecho aplicadas a la empresa privada y su vigilancia la ejercen los órganos rectores de la economía solidaria en Colombia y la Secretaria de Salud del Departamento de Boyacá

 Para comunicarse con alguna entidad de control, visite su sitio web.

Estructura Organizacional

1

 

Equipo Directivo

Junta Directiva

 

Ing. Jose Gustavo Morales Guarin

Presidente de la Junta
Representante del Sr. Gobernador de Boyacá


Dr.  German Francisco Pertuz Gonzalez

Secretario de Salud de Boyacá

 

 Dr. Walter Enrrique Rincón Guevara

Representante de Sector Científico Externo

 

Enf. Ana María Bohórquez Poveda

Representante del sector científico Interno
Acta de posesión No 305 del 8 de abril de 2015

 

 

Dr. Germán de la Cruz Rodríguez Pérez 

Representante de los Gremios de la Producción del área de Influencia

 

Sr. Carlos Cruz Ramirez

Representante de las Alianzas y Asociaciones de Usuarios

 

Dra. Esther Guarin Vivas

Revisoría Fiscal

 


 Equipo Directivo

 

Dra. Lyda Marcela Pérez Ramírez

Gerente

 

Dr. Carlos Alberto Canaria Cardozo

Subgerente Administrativo y Financiero

 

Dr. Oscar Eduardo Boada Castro

Subgerente de Servicios de Salud

 

Dr. Henry Mauricio Corredor Camargo

Asesor de Desarrollo de Servicios

 

Ing. Luz Dary Guerrero Moreno 

Asesora de Control Interno

 

Dr. Maria  Teresa Acevedo Alvarez 

Asesoría Jurídica

 

Dra. Laura Carolina Gomez  Rodriguez
Gestión del Talento Humano

 

La Gerencia y representación legal: Se encuentra en cabeza de la Dra. Lyda Marcela Pérez Ramírez, nombrada mediante Decreto No. 255 del 08 de Febrero de 2016, y Acta de Posesión del 01 de Abril del 2016.

 

Estructura Orgánica

La estructura organizacional de la E.S.E. Hospital San Rafael de Tunja, está diseñada para facilitar la integración entre los procesos administrativos y asistenciales, prinicipalmente a través de la Junta Dirctiva y Revisoría Fiscal, Junto con la Gerencia que cuenta con dos subgerencias: Administrativa y de Servicios de Salud, un Asesor de Desarrollo de Servicios, un Asesor de Control de Control Interno y un Asesor Jurídico Externo, también cuenta con el apoyo de los Comités Institucionales.

estructura-organizacional-hsrt

Adjuntos:
ArchivoDescripciónTamañoModificado
Descargar este archivo (Organigrama Funcional.pdf)Organigrama Funcional HSRT 116 kB2017-10-19

Código de Integridad

1

El Código de Integridad es el principal instrumento de la Política de Integridad del MIPG, parte de la Dimensión de Talento Humano. El Decreto 1499 de 2017, en concordancia con el artículo 133 de la Ley 1753 de 2015 hizo extensiva su implementación diferencial a las
entidades territoriales.

Dando alcance a los lineamentos del DAFP para el fomento de entidades íntegras, la E.S.E HOSPITAL SAN RAFAEL DE TUNJA promovió a través de una metodología participativa los valores definidos por la Función Pública y la incorporación de un valor adicional que refleje la dinámica de la Institución para fortalecer la cultura organizacional.

La elaboración del Código se conformó sobre las siguientes actividades: 

  • Conformación del equipo de Integridad: En reunión del 18 de septiembre de 2018 la oficina de Talento Humano lideró esta actividad con coordinadores de los procesos de Control Interno, Planeación, Enfermería y Comunicaciones. 
  • Revisión y análisis del Código de Ética con el Código de Integridad propuesto por el DAFP . 
  • Feria de la Inducción y re-inducción cuyo eje central es el “Código de Integridad” en donde se involucraron a los comités que hacen parte de las actividades de Talento Humano como el COPASST, Comité de Bienestar y Capacitación, Comisión de Personal y Convivencia Laboral.
  • Construcción de nuestro valor adicional con la participación de los colaboradores de la Feria de la Inducción y re-inducción.
  • Según la votación realizada en la Feria, el valor a incluir es la “Tolerancia”. Los resultados fueron los siguientes:

 VALORES DE INTEGRIDAD 

HONESTIDAD: Actuo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes con transparencia y rectitud, y siempre en favor del interés general.

 

RESPETO: Reconozco, valoro y trato  de manera digna a todas las personas, con sus virtudes y defectos, sin importar su labor, procedencia, titulos o culaquier otra condición.    

COMPROMISO: Soy consciente de la importancia de mi función como servidor público y estoy en disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas con las que me relaciono diariamente, buscando siempre mejorar su bienestar. 

DILIGENCIA: Cumplo los deberes, funciones y responsabilidades asignados a mi cargo, con atención, prontitud, destreza y ciencia para asi optimizar el uso de los recursos de estado.

JUSTICIA: Actúo con imparcialidad y garantizo los derechos de las personas con equidad, igualdad y sin discriminación.

TOLERANCIA:  Acepto las opiniones o comportamientos diferentes a las mías inherentes a la naturaleza humana, a la diversidad de las culturas, las religiones a las maneras de ser o de actuar, respetando las múltiples diferencias existrentes entre mis compañeros de trabajo, con el fín de conservar las relaciones personales.     

Adjuntos:
ArchivoDescripciónTamañoModificado
Descargar este archivo (TH-CTL-01 CODIGO DE INTEGRIDAD.pdf)TH-CTL-01 Código de Integridad  2999 kB2019-09-16

Funciones

1

  1. Contribuir al desarrollo social del país mejorando la calidad de vida, y reduciendo la morbilidad, la mortalidad, la incapacidad, el dolor y la angustia evitables en la población usuaria, en la medida en que esté a su alcance.

  2. Producir servicios de salud eficientes y efectivos, que cumplan con las normas de calidad establecidas, de acuerdo con el decreto de la reglamentación que se expida para tal propósito.

  3. Prestar los servicios de salud que la población requiera y que la empresa, de acuerdo con su desarrollo y recursos disponibles, pueda ofrecer.

  4. Garantizar, mediante un manejo gerencial adecuado, la rentabilidad social y financiera de la empresa.

  5. Ofrecer a las entidades promotoras de salud, Administradoras de Régimen Subsidiado, Administradoras de Riesgos Profesionales y demás personas naturales o jurídicas que lo demande, Servicios de Salud y paquetes de servicios a tarifas competitivas en el mercado.

  6. Satisfacer los requerimientos del entorno adecuando continuamente los servicios y funcionamiento propendiendo por prestar servicios de salud correspondientes al tercero y cuarto nivel de atención.

  7. Garantizar los mecanismos de participación ciudadana y comunitaria establecidos por la ley y los reglamentos.

  8. Prestar servicios de salud que satisfagan de manera optima las necesidades y expectativas de la población en relación con la promoción, el fomento, y la conservación de la salud y la prevención, tratamiento y rehabilitación de la enfermedad.

  9. Contribuir a la satisfacción de las necesidades esenciales y secundarias de salud de los usuarios a través de acciones organizativas, técnico-científicas y técnico-administrativas.

  10. Desarrollar la estructura y capacidad operativa de la Empresa mediante la aplicación de principios y técnicas gerenciales que aseguren su supervivencia, crecimiento, calidad de sus recursos, capacidad de compartir en el mercado y rentabilidad social y financiera.

  11. Contribuir a la formación y capacitación de los directivos y funcionarios de la empresa.

  12. Impulsar y desarrollar proyectos de investigación para mejorar la calidad en el servicio y la gestión.

  13. Promover la coordinación interinstitucional e intersectorial que permita un trabajo conjunto con fines de impacto social.

(Fijados a través del Acuerdo interno 002 de1997. Articulo 6º)

Adjuntos:
ArchivoDescripciónTamañoModificado
Descargar este archivo (acuerdo-002-de-1997.pdf)Acuerdo 002 de 1997Por el cual se adopta estatuto de la ESE Hospital San Rafael de Tunja3897 kB2013-11-11

Objetivos Corporativos

1


1. Asegurar y aumentar los niveles de satisfacción, oportunidad y calidez en la prestación del servicio. 


2. Prestar servicios de salud seguros y eficientes minimizando los  riesgos para el paciente y su familia.


3. Fortalecer la gestión del talento humano enfocados en el trato digno y con vocación de servicio. 


4. Asegurar la sostenibilidad financiera y desarrollo institucional  generando rentabilidad económica y social.

5. Optimizar la capacidad instalada para asegurar la prestación del servicio.

6. Impactar en la transformación cultural y gestión del conocimiento.

7. Promover  programas  de responsabilidad social  y ambiental aportando al  desarrollo sostenible.

Misión y Visión

1

Misión

Visión

Adjuntos:
ArchivoDescripciónTamañoModificado
Descargar este archivo (Misión y Vision.pdf)Misión -Visión 156 kB2016-06-08
1

La Empresa Social del Estado Hospital San Rafael Tunja, es un hospital que presta servicios de salud con atención médica especializada de  III y IV nivel de complejidad en el Departamento de Boyacá, constituyéndose como centro de referencia, no solo del departamento, sino de los departamentos circunvecinos. Es una entidad pública descentralizada del orden departamental, con personería jurídica, patrimonio propio y autonomía administrativa y financiera.

 foto gerenteDra. Lyda Marcela Pérez Ramírez
Gerente

"Nosotros comprendemos a los usuarios... y aunque
no los conozcamos, hoy hacemos un compromiso con
ellos y su familia desde el primer momento en el que
ingresan a la E.S.E Hospital San Rafael Tunja;
Prestándole servicios de salud con calidad,
responsabilidad y respeto.
Somos la única Empresa Social del Estado de III y IV
nivel de complejidad en el departamento de Boyacá,
que presta servicios especializados y sub
especializados, en beneficio de toda la población
Boyacense y departamentos circunvecinos.
Contamos con recurso humano idóneo, ético y
profesional que trabaja cada día para seguir creciendo
en un trato humanizado, bajo los principales
estándares de calidad que reciben cada uno de los
usuarios y visitantes que ingresan a nuestra institución
en busca de eficacia, eficiencia y compromiso.
Porque somos una familia capacitada que cuenta con
la mejor tecnología hospitalaria e infraestructura,
trabajando por un solo beneficio"



Video Institucional: Breve Historia de la Entidad, visión, misión, objetivos, su equipos de trabajo y nuestros usuarios

Fecha creación: 12-2009
modificado: 06-2013


En la E.S.E Hospital San Rafael Tunja estamos comprometidos en mantener un excelente nivel de calidad en todos y cada uno de los servicios de salud prestados, mediante el mejoramiento continuo de los procesos, garantizando de esta manera  seguridad y confianza a los usuarios y cumpliendo la normatividad vigente dentro del Sistema Integrado de Gestión de Calidad.

Galería Reinauguración

1

Previous ◁ | ▷ Next

Con la reinauguración de la Unidad de Cuidado Intensivo Neonatal y el servicio de Hospitalización Tercero Sur, la E.S.E. Hospital San Rafael de Tunja culmina la primera fase del desarrollo del Proyecto de Reforzamiento Estructural y Adecuación Hospitalaria, dentro del programa de Reducción de la vulnerabilidad sísmica de los hospitales públicos del país, por parte del Ministerio de Salud y Protección Social; el cual tiene como objetivo minimizar las consecuencias y severidad de posibles eventos catastróficos, en cumplimiento de la Norma Sismo Resistente NSR-10 y lo dispuesto en la Ley 400 de 1997, además de remodelar la infraestructura de los servicios hospitalarios de la institución.

Ver más información: Boletín de Prensa N° 5 – Marzo 26 de 2015

1



Reconocimiento por la gestión en la funcionalidad de su programa institucional de farmacovigilancia durante los años 2018-2019

1

Reconocimiento Especial al Laboratorio Clínico

1

Certificación OHSAS 18001:2007

1

ICONTEC, certifican a la E.S.E Hospital San Rafael Tunja, en la norma OHSAS 18001:2007  

Certificación ISO 14001:2004

1

ICONTEC Certifica a la E.S.E. Hospital San Rafael de Tunja en la norma ISO 14001:2004  

Octava versión del Programa Hospital Sostenible

1

El Ministerio de Salud y Proteccion Social, La Corporación Autónoma Regional de Boyacá-CORPOBOYACA, La Corporación Autónoma Regional de Chivor-CORPOCHIVOR y la secretaria de Salud de Boyacá, certifican que la E.S.E. Hospital San Rafael de Tunja participo en la octava versión del programa Hospital Sostenible   

Premio Nacional de Alta Gerencia

1

El gobierno nacional otorga Mención de Honor en la categoria Departamental a E.S.E. Hospital San Rafael Tunja  

VII Jornada de Intercambio de experiencias en gestión ambiental

1

La Corporación Autónoma Regional de Boyacá-CORPOBOYACA, la Corporación Autónoma Regional de Chivor- CORPOCHIVOR y la secretaria de Salud de Boyacá  

Reconocimiento Hospital Sostenible

1

La Corporación Ecoeficiencia, Ministerio de la Salud y Protección Social, Corpoboyacá y la Secretaría de Salud de Boyacá, realizaron la entrega a la E.S.E. Hospital San Rafael Tunja del reconocimiento como Hospital Sostenible en la Categoría de “Mejora Continua”

 

Hospital Sostenible

1

Hospital Sostenible 

La Corporación Autónoma Regional de Boyacá –CORPOBOYACA, la Corporación Autónoma Regional de Chivor –CORPOCHIVOR, la Secretaría de Salud de Boyacá con el apoyo técnico de la Corporación ECOEFICIENCIA desarrolla la séptima versión del programa “HOSPITAL SOSTENIBLE” que tiene como fin identificar e implementar estrategias de Producción Más Limpia en 50 entidades de salud pertenecientes a la red pública del Departamento de Boyacá, de modo que se generen beneficios económicos y ambientales, se mejore la imagen y el confort de las entidades ante la comunidad y los empleados y represente un apoyo para el cumplimiento de la legislación ambiental aplicable. Introducción El programa contempla sus tres elementos fundamentales como son los talleres colectivos de capacitación, la asistencia técnica individual y la entrega del reconocimiento HOSPITAL SOSTENIBLE. Sumado a los siguientes elementos complementarios que apoyan el proceso como son el intercambio de experiencias y la red virtual de hospitales sostenibles.

 


El programa HOSPITAL SOSTENIBLE anteriormente llamado Hospital verde, es una metodología de innovación y desarrollo sostenible, que facilita y favorece la adopción de estrategias de producción más limpia dentro de un esquema sistemático de mejora continua, y que contribuye a mejorar el desempeño ambiental en la prestación de los servicios de salud.


El Programa liderado por el Ministerio de Salud y Protección Social, Corpoboyacá, Corpochivor, la Secretaría de Salud de Boyacá y la Corporación Ecoeficiencia, se viene desarrollando desde el año 2008 en el departamento de Boyacá, en donde participan varias Empresas Sociales del Estado.
Dentro de los logros obtenidos en el desarrollo del programa se destacan la disminución en la generación de residuos, ahorro y uso eficiente de agua y energía; Evidenciándose en los cambios de hábitos culturales en los colaboradores de la institución y en la comunidad en general que interactúa o se beneficia de los servicios que presta la E.S.E Hospital San Rafael Tunja.


Este programa conjuga los esfuerzos de las autoridades ambientales, sanitarias, la academia y un equipo técnico, con el objetivo de identificar e implementar oportunidades de producción más limpia de forma que se generen beneficios económicos y ambientales inmediatos y representen un apoyo para el cumplimiento de la legislación ambiental aplicable.

Reconocimiento Hospital Verde
E.S.E. Hospital San Rafael de Tunja

Durante el año 2011 la institución recibió reconocimiento como hospital verde el cual hizo énfasis en la sostenibilidad y mantenimiento de prácticas ambientales adecuadas.

El pasado 22 de diciembre de 2016, la Corporación Ecoeficiencia, Ministerio de la Salud y Protección Social,  Corpoboyacá y la Secretaría de Salud de Boyacá, en ceremonia realizada en la Cámara de Comercio de la ciudad de Tunja, realizaron la entrega al Hospital San Rafael Tunja del reconocimiento como Hospital Sostenible en la Categoría de “Mejora Continua”, que evalúa la gestión y el desempeño ambiental de la institución.

 IMG 3845

Inscripción en el Registro Único de Series Documentales

1

El Archivo General de la Nación Jorge Palacios Preciado, Certifican que en cumplimiento de lo dispuesto en el articulo 10 literal b del Acuerdo 004 de 2013, las Tablas de Retención Documental de la E.S.E. Hospital San Rafael Tunja reunian los requisitos de aprobación y convalidación y, por lo tanto, se realizo su inscripción en el Registro Unico de Series Documentales bajo el siguiente número TRD-31    

Reconocimiento a la excelencia - Unidad Transfusional

1

La Unidad Transfusional del Hospital San Rafael recibió reconocimiento a la excelencia por su óptimo desempeño entre 20 entidades que integran la Red Departamental  Bancos de Sangre y Servicios Transfusionales, otorgado por la Gobernación de Boyacá y la Secretaría de Salud departamental.

La gestión administrativa liderada por la Dra. Lyda Marcela Pérez Ramírez, el trabajo desarrollado en  el programa de Hemovigilancia y la adquisición de tecnología de punta,  permiten mejorar la seguridad transfusional, factores que incluye acciones concretas que buscan superar las exigencias normativas en transfusión sanguínea, factores que contribuyeron en la obtención de este reconocimiento.

El grupo de la Unidad Transfusional está conformado por 8 bacteriólogas y un médico con conocimientos y experiencia en Medicina Transfusional, garantizando la competencia para su desempeño en el área.

La Red Departamental también tuvo en cuenta la evaluación del cumplimiento de requisitos de la Unidad Transfusional, oportunidad en la entrega de informes mensuales, oportunidad en la entrega de información solicitada y el apoyo a la Red departamental de Sangre, entre otros.

Servicio Farmacéutico del Hospital San Rafael de Tunja recibe Certificación de Buenas Prácticas de Elaboración

1

El Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos, INVIMA, a través de la Resolución 2014010607 del 21 de abril de 2014, concedió al servicio Farmacéutico de la E.S.E. Hospital San Rafael la Certificación que permite la producción de nutriciones parenterales, adecuación y ajuste de concentraciones de medicamentos antibióticos y no antibióticos, re-empaque y re-envase de medicamentos, y preparaciones magistrales.

Farmacia Hospital San Rafael

La certificación es otorgada a la institución luego de la visita realizada por la entidad de vigilancia, del 7 y 10 de abril del presente año, durante la cual se verificaron el cumplimiento de los requisitos para las buenas prácticas de elaboración, lo que implicó mejoras en la infraestructura de la Central de Adecuación y Preparación de Medicamentos, la adquisición de dispositivos para la medición de las condiciones ambientales, y la actualización de procesos y procedimientos propios de estas actividades.

La presente certificación tiene una vigencia de 5 años y es la segunda que obtiene el Servicio Farmacéutico en Buenas Prácticas de Elaboración; la primera se obtuvo el 22 de enero de 2009, consolidando el Sistema de Distribución de Medicamentos en dosis unitarias para pacientes hospitalizados en la E.S.E. Hospital San Rafael de Tunja.

Adjuntos:
ArchivoDescripciónTamañoModificado
Descargar este archivo (Resolucion Invima.pdf)Resolución InvimaCertificación de Buenas Prácticas Servicio Farmacéutico944 kB2014-05-28

Participación en la cuarta versión del programa Hospital Verde

1

Ministerio de Salud y Protección Social, Corpoboyacá, Corpochivor, la Secretaría de Salud de Boyacá y la Corporación Ecoeficiencia, otorgan certificación por la participación en la cuarta versión del programa Hospital Verde

Reconocimiento Hospital Verde

Reconocimiento más navidad con menos residuos

1

El Ministerio de Salud y Protección Social, Corpoboyacá, Corpochivor, la Secretaría de Salud de Boyacá,  otorgan el segundo lugar en el concurso "más navidad con menos residuos" en el marco del programa de Hospital Verde.

Certificación en Cumplimiento de los Requisitos de Habilitación de los Servicios de Salud

1

Que el prestador de servicios de salud denominado EMPRESA SOCAIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN RAFAEL TUNJA, ubicado en la CRA 11 No 27-27 del municipio de Tunja, presentó formulario de Inscripción en el Registro Especial de Prestadores de Servicios de Salud del Departamento de Boyacá declarando el cumplimiento de las condiciones de habilitación contempladas en el Decreto No 1011 de 2006 y Resolución No 1043 de 2006, el 16 de noviembre de 2006.

Certificación Obtenida el 28 de junio de 2013.

Que según el concepto técnico emitido por el equipo verificador, el prestador de servicios de salud EMPRESA SOCAIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN RAFAEL TUNJA, cumplió con los requisitos exigidos en el Manual de estándares que establece la capacidad Tecnológica y Científica según lo regulado por el decreto 1011 de 2006 y la resolución 1043 de 2006 para los servicios declarados en el formulario de inscripción expresados en dichos conceptos.

Que con los documentos aportados por el prestador de servicios de salud se demuestra que cumple con las condiciones de suficiencia patrimonial y financiera, al igual que las condiciones técnico-administrativas definidas para la habilitación de Prestadores de Servicios de Salud de conformidad con lo regulado por el Decreto No 1011 de 2006 y Resolución No 1043 de 2006.

Que por lo expuesto el Secretario de Salud de Boyacá procede a certificar al prestador EMPRESA SOCAIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN RAFAEL TUNJA , ubicada en la CRA 11 No 27-27 del municipio de Tunja, en cumplimiento de los requisitos de habilitación de los servicios como lo detalla la resolución

Adjuntos:
ArchivoDescripciónTamañoModificado
Descargar este archivo (HABILITCION-0000277-junio-28-2013.pdf)Certificación de Requisitos de HabilitaciónSecretaría de Salud de Boyacá certifica a la E.S.E. HOSPITAL SAN RAFAEL TUNJA1488 kB2013-12-24

Diploma Oro de la Calidad

1

Diploma Oro de la Calidad Labcare de Colombia al Laboratorio Clínico de la E.S.E Hospital San Rafael de Tunja

Adjuntos:
ArchivoDescripciónTamañoModificado
Descargar este archivo (diplomaorocalidadlaboratorio.pdf)Diploma Oro de la calidadOtorgado al Servicio de Laboratorio336 kB2013-12-24

Reconocimiento Universidad Uptc y Javeriana

1

La E.S.E. Hospital San Rafael de Tunja, recibió el reconocimiento de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia U.P.T.C. y de la Pontificia Universidad Javeriana, por su invaluable apoyo y compromiso en la formación de los médicos Upetecistas y Javerianos en la construcción a la experiencia académica con compromiso social.

Para Lyda Marcela Pérez Ramírez, Gerente de este importante hospital, es un honor recibir este tipo de méritos que demuestran la experiencia en salud en Boyacá y el trabajo de investigación a nivel nacional e internacional, por el que se ha destacado las diferentes áreas de la institución en conjunto con la oficina de educación médica, que ayudara sin duda alguna a seguir trabajando en busca del reconocimiento como Hospital Universitario.

Adjuntos:
ArchivoDescripciónTamañoModificado
Descargar este archivo (reconocimiento_uptc.pdf)ReconocimientoOtorgado al Hospital por la UPTC312 kB2013-12-24
Descargar este archivo (Reconocimiento_javeriana.pdf)Reconocimiento Otorgado al Hospital por la Universidad Javeriana374 kB2013-12-24

Reconocimiento Hewlett Packard Colombia

1

Hewlett Packard Colombia otorga reconocimiento a la E.S.E Hospital San Rafael de Tunja, por la participación  en el programa de recolección de suministros de impresión en el programa de impresión Hp Planet Partners

Reconocimiento Hewlett Packard Colombia

1

Hewlett Packard Colombia otorga reconocimiento a la E.S.E Hospital San Rafael de Tunja, por colaborar permanentemente en el programa de recolección de suministros de impresión en el programa de impresión Hp Planet Partners

Buenas Prácticas de Elaboración Farmacéutica

1

El servicio farmacéutico de la ESE Hospital San Rafael de Tunja, es el primer servicio del país que cumple con las Buenas Prácticas de Elaboración para el reempaque y reemvase de medicamentos sólidos no estériles, para la elaboración de nutriciones y ajustes de concentraciones de dosis de medicamentos no oncológicos de administración parental, certificación expedida por el INVIMA bajo resolución 2009001344 del 22 de enero de 2009.

Además de los servicios intrahospitalarios se oferta a las IPS:

  • Reempaque y Reemvase de medicamentos sólidos de administración oral
  • Adecuación de medicamentos parentales a la presentación de unidosis.
  • Elaboración de mezclas de administración parental.
  • Nutriciones parentales para el paciente adulto, pediátrico, y recién nacidos.
  • Información y asesoría sobre estabilidad, almacenamiento, administración de medicamentos y manejo de sus residuos.

  

 

  

 
Horario atención oficinas administrativas: 8 -12 am y 2 - 6 p PBX (57)8 7405030  -Telefax:(57)8 7405050
Consulte horarios especiales de atención en otros servicios Línea gratuita nacional: 018000918731
Directorio de áreas y funcionarios principales Atención al usuario:(57)8 7405050 o (57)8 7405030 ext  2114
Atención al Usuario:Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. Única sede: Carrera 11 No 27-27 Tunja -Boyacá Colombia
Notificaciones:Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. Nit: 891800231-0
Solicitudes: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. Código DANE: 15    -----  Código Postal: 150002
Política de Tratamiento y Protección de Datos Personales Condiciones de uso del Portal web
¡Servimos con Corazón!        
Plan Desarrollo
E.S.E. Hospital San Rafael Tunja -Todos los derechos reservados - 2019